Human Resources

Anforderungsprofil Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Neuaufbau einer HR Funktion in einem mittelständischen Familienunternehmen
  • Berichtet direkt an die Geschäftsleitung
  • Recruiting, Entwicklung eines On- und Off-boarding Prozesses
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Change Prozessen
  • Erarbeitung einer Nachfolge- und Stellvertreterplanung
  • Einführung von Mitarbeitergesprächen
  • Erarbeitung einer Kompetenzmatrix aller Mitarbeiter
  • Überarbeitung der Compensation & Benefits Packages
  • Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen
  • Weiterentwicklung administrativer Prozesse
  • Personalplanung und Budgetierung
  • Erarbeitung von HR KPI’s und HR-Tools

Ihre Qualifikation

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung
  • MS Office Kenntnisse
  • Analytisches Denken und Hands-On-Mentalität
  • Teamplayer und kommunikativ
  • Eigeninitiative

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld
  • Mitarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten beim Neuaufbau der HR Funktion
  • Flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit und tw. Nutzung von Homeoffice

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab €2.800 (38,5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur
Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: bewerbung@gigant.at

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