Anforderungsprofil Human Resources

Ihre Aufgaben

• Neuaufbau einer HR Funktion in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Berichtet direkt an die Geschäftsleitung
• Recruiting, Entwicklung eines On- und Off-boarding Prozesses
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Begleitung von Change Prozessen
• Erarbeitung einer Nachfolge- und Stellvertreterplanung
• Einführung von Mitarbeitergesprächen
• Erarbeitung einer Kompetenzmatrix aller Mitarbeiter
• Überarbeitung der Compensation & Benefits Packages
• Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen
• Weiterentwicklung administrativer Prozesse
• Personalplanung und Budgetierung
• Erarbeitung von HR KPI’s und HR-Tools

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung
• MS Office Kenntnisse
• Analytisches Denken und Hands-On-Mentalität
• Teamplayer und kommunikativ
• Eigeninitiative

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld
• Mitarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten beim Neuaufbau der HR Funktion
• Flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit und tw. Nutzung von Homeoffice

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab €2.800 (38,5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur
Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: bewerbung@gigant.at